siječanj / January 2008
|
Potpore za obrazovanje i izobrazbu Od 1.1.2007. odredbe Zakona o porezu na dobit, vezane za smanjenje porezne osnovice temeljem troškova nastalih za školovanje i stručno usavršavanje zaposlenika, nisu više na snazi. Međutim novim Zakonom o državnoj potpori za obrazovanje i izobrazbu smanjenje porezne osnovice za troškove nastale obrazovanjem i izobrazbom je opet moguće u nešto promijenjenom obliku. Novi Zakon razlikuje opće obrazovanje i izobrazbu od posebnog obrazovanja i izobrazbe. Pri čemu se opće obrazovanje i izobrazba odnosi na stjecanje kvalifikacija radnika koje su većim dijelom prenosive i kod drugih poduzetnika; dok se posebno obrazovanje odnosi na stjecanje kvalifikacija koje nisu ili su samo djelomično prenosive na druga radna područja. Ovisno o klasifikaciji poduzetnika na velike, male ili srednje (za korištenje olakšica za 2007. sukladno Zakonu o računovodstvu, na snazi do 31. prosinca 2007.)[1] državna potpora se izračunava na slijedeći način: Mali ili srednji poduzetnici mogu osnovicu za porez na dobit umanjiti: · 70% za opravdane troškove općeg obrazovanja; · 35% za opravdane troškove posebnog obrazovanja. Veliki poduzetnici mogu osnovicu za porez na dobit umanjiti: · 50% za opravdane troškove općeg obrazovanja; · 25% za opravdane troškove posebnog obrazovanja. Pod opravdanim troškovima smatraju se između ostalog školarine; naknade za prisustvovanje na seminarima; tečajevima; kongresima; troškovi stručne literature; amortizacija opreme korištene u obrazovanju, i dr. Ministar financija će propisati sadržaj dokumentacije potrebne za izračun potpore za obrazovanje i izobrazbu. Do danas Ministar financije nije propisao sadržaj iste dokumentacije. Porezni obveznici koji mogu osigurati dokaze o troškovima za obrazovanje i izobrazbu nastalim u razdoblju od 1. siječnja do 31. prosinca 2007. mogu iskoristi gore navedene poticaje za to razdoblje u prijavi poreza na dobit za 2007. godinu (koja se predaje Poreznoj upravi do 30. travnja 2008.) [1] Mali poduzetnici su oni koji ne prelaze dva od tri sljedeća kriterija: ukupna aktiva iznosi 27 milijuna kuna, prihod iznosi 54 milijuna kuna, imaju 50 zaposlenika; srednji ako prelaze dva od tri kriterija za male obveznike, a nikad ne prelaze dva od tri sljedeća kriterija: ukupna aktiva iznosi 108 milijuna kuna, prihod iznosi 216 milijuna kuna, imaju 250 zaposlenika; veliki ako prelaze dva od tri sljedeća kriterija: ukupna aktiva iznosi 108 milijuna kuna, prihod iznosi 216 milijuna kuna, imaju 250 zaposlenika.
Training and education incentives in Croatia As of 1 January 2007 provisions of the Croatian Corporate Profit Tax Law related to reducing the tax base for expenses incurred in relation to the training and education of employees are no longer valid. However, based on the new Training and Education Incentives Law (TEIL) a reduction of a taxpayer’s tax base for expenses incurred with respect to training and education of employees from 1 January 2007 is once again available in a somewhat amended form. The TEIL differentiates between general training and education and specific training and education. General training and education relates to qualifications which are completely or in a large part transferable when employees switch companies, while specific training and education relates to qualifications which are not or are only partly transferable to other work fields. Depending whether an entity is categorized as small, medium, or large (for utilisation of training and education incentives for 2007, categorization is made in accordance with the Croatian Accounting Law, effective until 31 December 2007)[1], incentives are calculated as follows: Small and medium size entities can reduce the tax base for: · 70% of qualifying expenses for general training; · 35% of qualifying expenses for specific training. Large entities can reduce the tax base for: · 50% of qualifying expenses for general training; · 25% of qualifying expenses for specific training. Qualifying expenses are considered to be, amongst others, scholarships; seminar fees; courses; congresses; professional literature; amortisation of equipment used in education; etc. The Minister of Finance will prescribe the contents of documentation for the calculation of the training and education incentive. To date the Minster of Finance has not done so. Taxpayers that possess proper documentation in relation to expenses incurred in the period 1 January to 31 December 2007 with respect to training and education are entitled to utilize the aforementioned incentives for the 2007 year in their year 2007 CPT return (submitted to the Croatian Tax Authorities by 30 April 2008).[1] Small entities are those that do not exceed two out of the following three criteria: total assets of HRK 27 million, total revenue of HRK 54 million, employ 50 employees; medium entities are those that exceed two out of three criteria for small entities and never exceed two out of three following criteria: total assets of HRK 108 million, total revenue of HRK 216 million, employ 250 employees; large entities are considered to be those that exceed two out of three criteria: total assets HRK 108 million, total revenue HRK 216 million, employ 250 employees.
Kontakt / Contact: Za sve detaljne informacije, slobodno možete kontaktirati Paula Suchara, Partner, Porezno i pravno savjetovanje ili Tomislava Borosaka, Direktor, Porezne usluge. For further information please contact Paul Suchar, Partner, Taxation and Regulatory Services or Tomislav Borosak, Director, Taxation Services.
KPMG Croatia d.o.o.
Tel: +385 1 5390 000 E-mail: info@kpmg.hr KPMG u Hrvatskoj šalje ove obavijesti samo primateljima koji ih žele primiti. Ako više ne želite primiti ove poruke, molimo Vas da odgovorite na ovaj e-mail sa ”Unsubscribe“ u polju s predmetom e-mail-a. KPMG in Croatia sends these updates only to people who wish to receive them. If you would like your name to be removed from our mailing list, please reply to this e-mail with “Unsubscribe” as the subject. Informacije sadržane u ovom materijalu su opće naravi i nije im namjera adresirati okolnosti bilo kojeg pojedinca ili društva. Iako nastojimo navesti točne i pravodobne informacije, ne možemo jamčiti da su te informacije točne na datum njihovog primitka, niti da će ostati točne u budućnosti. Nitko ne bi trebao djelovati na temelju takvih informacija bez odgovarajućeg stručnog savjeta, nakon temeljitog ispitivanja pojedine situacije. The information contained herein is of a general nature and is not intended to address the circumstances of any particular individual or entity. Although we endeavour to provide accurate and timely information, there can be no guarantee that such information is accurate as of the date it is received or that it will continue to be accurate in the future. No one should act on such information without appropriate professional advice after a thorough examination of the particular situation. KPMG je globalna mreža nezavisnih društava koja pružaju profesionalne usluge revizije, poreznog i financijskog savjetovanja. Djelujemo u 145 zemalja širom svijeta i imamo više od 123.000 zaposlenika u društvima članovima mreže širom svijeta. Nezavisna društva članovi KPMG mreže povezani su s KPMG International, pravnom osobom registriranom u Švicarskoj („Cooperative“). Svaka članica KPMG-a International predstavlja pravno zasebno i odvojeno društvo te se svaka kao takva i predstavlja. KPMG is a global network of professional firms providing Audit, Tax and Advisory services. We operate in 145 countries and have 123,000 people working in member firms around the world. The independent member firms of the KPMG network are affiliated with KPMG International, a Swiss cooperative. Each KPMG firm is a legally distinct and separate entity and describes itself as such. |
© 2008 KPMG Croatia d.o.o. je hrvatsko društvo s ograničenom odgovornošću i član je mreže nezavisnih društava povezanih s KPMG International, pravne osobe registrirane u Švicarskoj („Cooperative“). Sva prava su pridržana.
Ó 2008 KPMG Croatia d.o.o., a Croatian limited liability company and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International, a Swiss cooperative. All rights reserved.